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人大代表建言：珠海应建设与城市地位相符的人力资源服务平台 （2004年03月26日）珠海电视台 高声 叶文强
市人力资源中心狭小拥挤、信息化水平低，在一定程度上制约了人才交流和引进的问题也受到人大代表的关注。两会期间，近20名代表联名建议改善市人力资源中心的办公条件，建设与珠海城市地位相符合的人力资源服务平台。 据介绍，市人力资源开发管理服务中心自1999年8月组建以来，2500平方米的场地承担了原市高级人才服务中心、市人才交流中心、市人才智力市场及市劳务市场服务中心的大量业务和新增的人才居住证核办、人才测评、职业技能培训、下岗失业职工再就业服务、非公有制组织流动党员管理等众多业务。几年来，在我市人力资源配置中充分发挥了主渠道作用，成为我市人力资源交流的主平台。随着我市各项事业的发展，场地狭小拥挤的市人力资源中心，已经不堪重负。 市人大代表郭卫添说，据我所知，中心每天要接待三到四千名求职者和上百家企业上来求职。荷负如此大的接待量，在这么一个狭小，又没有停车场的地方开展人力资源开发、管理是不大适应的。因为珠海是经济比较发达的地区，人力中心的办公场地和珠海特区的形象不适应。 目前，制约我市人力资源中心开展高质量人才引进及下岗失业人员再就业等业务发展的瓶颈，除了场地狭小之外，还存在布局不合理、分散办公；没有相应的停车场；周围环境差；信息化水平不高等问题。 市人大代表赵敏祥说，那个地方确实跟珠海市这个大环境来说显得比较落后。用老百姓的话说就是比较寒碜。像这样的环境去招聘优秀人才，来进行人力资源的交流的话，是远远不能够满足珠海市的需要，希望能够对它进行彻底的改观。 据了解，市人力资源中心的尴尬处境在引起人大代表关注的同时，也得到了市政府的重视。目前，人力资源中心的改造方案已经得到有关部门的认可并正在进行审批。 |
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